太平天国之东方醒狮第120章 竞标会

如今西军已坐拥一块稳固地盘萧云骧便打算制作简便利落的西军军装。

起初他想采用后世军警的大盖帽可大盖帽前的硬质塑料片依赖石油化工业这在当时的中国尤其是西军根本无法生产。

只得退而求其次转而考虑美国西部牛仔那种耐磨的帆布工装裤然而这种布料虽在美国已大范围推广但当时中国仍以手工织布机为主难以大规模生产。

正当萧云骧无计可施时重庆府书吏顾闻舟带着他的要求跑遍重庆城的制衣坊和布料店向行业熟手多方请教最终得出一个折中的方案： 用扎染粗麻布加铜线代替工装帆布加铆钉；上衣采用棉布腰间扎牛皮带便于挂刺刀；腰旁各配一个牛皮口袋用以放置火药、枪子等杂物；牛仔帽可用毡帽替代毡帽制作工艺宋代就已存在稍作形状改变即可。

四川本就是麻布产地麻布原料和制作工艺成熟大规模生产毫无困难。

而且麻布比棉布更耐磨、更便宜更适合军队大规模装备。

萧云骧收到顾闻舟的建议后当即批准并将他擢升为重庆府正八品经历专门负责重庆军服制作事宜。

今日的招标会便由他主持。

萧云骧与左宗棠走进江汇楼径直上到二楼预定的雅间坐下。

楼下大厅里多余的桌子已被挪开只留下数排椅子对着大门的一侧摆着一张长条桌墙面上挂着横幅写着“西军军服竞标会（重庆）”。

大厅里此时已坐满了人又等了一会顾闻舟带着两个助手匆匆赶来。

他向诸位东家掌柜团团作揖。

“各位重庆府此次需要五万套军服用材用料及工艺标准前几日标书已发给大家想必各位心中有数。

制作工期为半年大家先想想自己能否承接。

” “此次请大家来就是当场敲定价格价低者得。

丑话说在前头质量必须达标否则违约罚款事小耽误军务可要坐牢杀头的。

” 左宗棠看着下面侃侃而谈的年轻顾闻舟向萧云骧问道：“这就是你从无品书吏直接提拔到八品经历的人？”萧云骧点头。

也难怪左宗棠惊讶自隋唐科举实行以来历代官吏之间存在巨大鸿沟吏员晋升为有品级的官员难如登天。

以满清为例官员选拔以科举为“正途”吏员入仕为“异途”。

吏员即便通过五年服务期后的考试最高只能担任从九品官职而科举进士初始授职可达正七品。

吏员还有晋升天花板终生难入中高层官场如《大清会典》规定吏员出身者不得担任知府以上职务。

对比刘墉（科举进士）46年升至正一品整个满清一朝吏员出身的最高纪录仅为正五品。

此外吏员实务能力与晋升脱节他们精于文书、钱粮等具体事务但晋升考核侧重经学策论导致“能办事者不善应试”的现象如四川巴县档案记载80%的吏员通不过《四书》义理测试。

吏员还俸禄微薄大部分吏员年俸仅6 - 12两白银同期湘军普通士兵年俸50两这迫使他们依赖“陋规”收入而这种灰色收入又会成为晋升考核的污点。

满清除了上述历代普遍存在的官吏区别外还有独特制度。

一是对汉人吏员普遍压制满人吏员可通过“笔帖式”途径快速晋升（平均晋升速度比汉吏快3倍）而汉人吏员多困于地方如乾隆朝汉吏晋升知府者不足旗人吏员的1/56。

二是捐纳制度冲击清中叶后富商通过捐纳直接获取官职（如500两白银可捐知县候补）挤压吏员晋升空间道光年间江浙地区候补官中捐纳出身者占73%吏员仅占9%。

除了显性压制措施还有隐形枷锁。

一是连坐制度吏员若所属衙门发生重大案件即便个人无过错也会暂停晋升资格嘉庆朝刑部数据显示因此受牵连的吏员占考核淘汰者的42%。

二是道德审查严苛晋升需“同乡官员联保”但吏员常因“操持贱业”遭士绅阶层排斥如《官场现形记》描写吏员求取保书时被羞辱：“尔等刀笔吏安敢望衣冠？” 满清设置这些障碍本质是维护“科举-士绅”集团特权使其与满清贵族形成利益共同体共同统治庞大的满清帝国。

太平天国最大的对手一直是汉人士绅集团。

事实上太平天国就是被汉人士绅集团组建的武装所击败这才是历史真相。

西王府自建立以来从制度上废除了官吏不相通的规矩明文规定西军衙门用人不看出身只看个人业绩和是否遵守西王府的法规法纪。

所有官吏只要在每年一次的业绩考核中取得优异成绩晋升时就会优先考虑。

同时大幅上调吏员俸禄使他们仅靠基本俸禄就能维持中等人家的生活水平若年底考核成绩为优还有额外奖金。

当然若有举人、进士愿意加入西军起步会比普通吏员稍高但不再有明确的晋升区别对待。

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