学渣上班后卷翻职场搞事业第26章 如何守成

新员工入职补考考试提前8月26日几名补考考试人员中林小晨成绩最好顺利过关。

梁西斌毕竟在提携林小米就问了一下林小晨的成绩。

听说无论是笔试还是口试都不错。

他有点兴趣当然考核一个人只能看这个成绩也太简单了。

他就是关注一点罢了爱屋及乌嘛。

林小米现在学得精了一些她想林小晨考试在即可否提出居家办公复习课程。

林小晨否定了。

他不要这样这次不行下次考。

没想到因为“口罩”原因后来法考延期到了下一年的3月真是成全人。

林小米不知道的是万欢去世前几天林小晨电话和他们抱怨工作的不如意。

林成还骂他身在福中不知福现在的工作多难找啊！ 万欢说：“儿子你不要抱怨小米她当初和你领导说你们的关系是想照顾着你没想到对方求亲不成会变脸。

” “你看咱们老林家就你们姐弟俩你姑没结婚她连个孩子都没有小米这孩子善良她在弥补和照顾你你不要不知好歹你坚持坚持也许这是机会呢。

” “你们姐弟在一个单位有事也能相互照应啊！再说就没有这事被辞退会不会在那律所转正也不好说吧。

” 正因为如此林小晨很犹豫准备干到月末看看。

现在他想听妈妈的话想做好了给妈妈看。

其实痛苦的也算是林小晨姥家人和爷爷奶奶了。

更痛苦的就是爸爸了。

妈妈去世夺走了他的精气神准备出兑卡车呢。

且不说这些只看这段时间梁西斌的忙碌。

这几年他一直在守成和开拓中转换。

谁都知道梁金安是开房地产经纪公司起家的。

这些年本土经纪公司一直因为外来的经纪机构在抢市场处于劣势前几年市场火热的时候一些有名的外来经纪机构抢进驻春城金安经纪也有“狼来了”的紧张。

起步于二十世纪90年代的春城二手房市场发展到如今面临更多的是饱和的市场中如何冲出去开一片蓝海。

于是一开始的梁西斌接手这个产业一直是守成模式。

企业家的守成需要谨慎行事持续努力。

守成之道如履薄冰。

在面对成就时不骄傲自满而是保持谦逊不断学习和改进； 时刻关注着市场的变化警惕竞争对手的动向以便及时调整策略； 在管理团队时注重培养人才激励员工的创新精神让企业保持活力。

他明白只有持续创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同时也注重与合作伙伴的关系维护良好的合作氛围共同应对挑战。

接手二手房市场原来的老人也并不是都那么听话的梁西斌派了多名爱将分布在各个店只是经纪公司的老大没动。

这里梁鹏出力不小那些老的仗着干了多年而不出力的特别是不听话的换了好几个。

谭风林就是去年上来的没啥特殊的能干在区域中总是排名第一客户感好成交量大。

如今的梁西斌要开拓。

这两年谁都知道二手房市场不好干可是市场还是有需求不？还有啊没有需求创造需求好不？ 房屋装修小了说几万起大了说十几、二十万如果批量采购装修呢是不是降低了成本又提升了效率还使客户节省了时间。

梁西斌现在对店里的管理还处在改革中于是对新成立的房屋装修业务倒是一开始就希望能够按照自己的意愿去做。

为何不用营销设计中心的策划那也不是心血来潮才定的。

常务副总裁张良来的时间不短这个集团的很多事情重流程如果直接通过营销设计中心立项那么审批就很繁琐再安排人写调研和可行性报告事事都得通过营销设计中心。

用林小米只不过是灵光一动而已。

看那新人的确是有些灵气在的。

再者自己和她还有一点渊源也就是给她个机会吧好了用不好了做她的人力。

话说时间好快到了月末。

集团董事会成员、各中心负责人、经纪公司总经理一起听梁副总裁组织的二手房装修市场的可行性研究报告。

为了这一天林小米给林小晨演示了3遍又和财务、经纪公司联合演示了两遍。

最后决定会议主持是林小米财务数据预算是财务部郭亮汇报二手房装修渠道营销是谭风林汇报其他方面都是林小米汇报。

时代的洪流裹挟着这代人成长谁都知道市场这个东西可造就也可引导比如说： 你不知道钻石的意义市场告诉你：钻石恒久远一颗永流传； 你不明白奢侈包的含义市场告诉你品牌包包治百病； 那么你不明白老房翻新的感受金安经纪就会告诉你：住在舒适用在空间活在美好。

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