学渣上班后卷翻职场搞事业第226章 交流学习
第二天下午本是周一林小米要参加一个人力资源行业内的沟通和交流。
这次她是代替黄铃铛参加。
本来这种会议怎么也轮不到她的。
黄铃铛部门如今也是嫩的嫩老的老。
黄铃铛又带着梁鹏在外地为新项目招聘和确认人员布局。
会议上金安集团的宣传是要点。
这次会议林小米要代表黄铃铛做《如何做好上司的好下属》的交流。
会员单位的人力资源主管和部分经理参加。
计90多人。
林小米在交流中直接推心置腹的谈经验: 高效沟通是与上司建立良好关系的基石。
需要具备两个能力: 一方面是清晰表达的能力。
工作汇报时要能够简洁、准确地阐述自己的工作进展、成果和问题。
避免含糊不清或冗长拖沓的表述。
例如在汇报项目进度时明确指出已完成的具体任务、当前遇到的瓶颈以及预计解决的时间。
当提出建议或想法时条理要清晰。
比如有一个改进工作流程的方案要分点列出目前流程的弊端、新流程的优势和实施步骤等这样上司能更容易理解你的意图。
另一方面是认真倾听的能力。
在与上司交流时要专注地倾听对方的意见和指令。
不要急于反驳或打断。
例如上司在布置任务时认真听清楚任务的目标、重点和要求通过点头、适当记录等方式表示你在认真倾听。
同时要对上司的反馈做出积极回应。
如果上司对你的工作提出了批评要虚心接受并询问改进的方法; 如果是表扬要表达感谢并表明会继续努力。
高质量完成任务是与上司建立良好关系的关键。
对待工作要认真负责确保交付的工作成果符合或超出预期。
例如在撰写报告时要进行充分的调研数据准确无误分析深入独到格式规范美观。
注重工作细节往往一个小的细节可能会影响整个工作的质量。
比如在设计产品宣传海报时连字体大小、颜色搭配这些细节都要做到恰到好处。
合理安排自己的工作时间按时完成任务。
如果有多个任务并行要能分清轻重缓急制定有效的工作计划。
例如在面对紧急项目和日常工作时优先处理紧急项目同时合理分配时间保证日常工作也能有序推进。
尊重是与上司关系长久的重要一点。
尊重上司的领导地位和决策。
即使你对某些决策有不同意见也要以恰当的方式提出。
例如在团队会议上如果不认同上司提出的方案可以在会后私下找上司礼貌地陈述你的理由和建议。
尊重上司的工作风格和个人习惯。
有的上司喜欢简洁明了的汇报方式有的则喜欢详细的数据支撑要了解并适应上司的风格。
还要遵守公司规则保守公司机密不泄露工作中的敏感信息。
同时也要相信上司的能力和判断力。
在遇到问题时愿意向上司寻求帮助相信上司能够给予有效的指导。
那么良好的人际关系处理能力也很重要。
要积极与同事合作在上司眼中团队合作能力强的员工更具价值。
例如在跨部门项目中主动与其他部门同事沟通协调推动项目进展而不是各自为政。
当团队中出现矛盾时能够以成熟的方式化解。
避免将团队内部的纷争扩大化影响工作氛围和效率。
不同的上司有不同的管理风格有的比较民主有的比较专制。
要能够快速适应上司的风格在其管理模式下发挥自己的最大效能。
比如面对专制型上司要更注重执行效率;面对民主型上司则可以更多地参与决策讨论。
林小米讲述的这些点并不新鲜最主要的是她能够结合案例交流起来就非常合适不过说了40分钟还进行了简练高效的PPT演绎。
再加上她本身一直学习和研究培训效果出奇的好。
协会的那位负责人对她可谓是青睐有加。
他满脸笑容地走到她面前眼中闪烁着欣赏和期待的光芒亲切地询问道:“小米不知道今后我们协会举办大型活动的时候是否能够有幸邀请您来担任主持人呢?” 他微微前倾身子双手轻轻地搭在身前语气诚恳而又充满敬意仿佛生怕自己的请求会被拒绝一般。
此刻林小米的内心犹如被两股力量拉扯着一般让她陷入了深深的纠结之中。
一方面她清楚地知道如果就这样轻易地答应下来可能会给自己带来一系列未知的麻烦和挑战; 另一方面直接拒绝又似乎显得有些不近人情也许还会错失一个难得的机会。
究竟是该果断地说“不”还是勇敢地应下这份请求呢? 林小米的心中不停地权衡着利弊旋即林小米微微颔首脸上带着一丝谦逊与感激之情轻声说道:“非常感谢您对我的厚爱但我目前还需要考虑到工作方面的情况如果工作安排允许的话那自然是没有问题的。
”她的声音清脆而柔和犹如潺潺流水般悦耳动听让人不禁心生好感。
“这真得欢迎小米总加入啊!” 只见身材高大、面容刚毅的覃廷山迈着沉稳有力的步伐缓缓地走了过来。
他那炯炯有神的目光直直地落在面前娇小可人的小米身上嘴角微微上扬露出一抹温暖而亲切的笑容然后用略带低沉却富有磁性的嗓音说道:“嘿小米终于又见面了。
” 林小米很诧异这个场合碰到覃廷山? 许是偷听到林小米心声似的协会负责人介绍:“这是我们谭副会长。
” 林小米恍然大悟原来这人资协汇聚了来自各行各业的人力资源精英们他们拥有着卓越的专业知识、敏锐的洞察力以及丰富的实践经验。
在这里大家可以相互交流、分享心得、共同探讨行业内外发展。
又碰到老朋友了林小米很开心。
覃廷山说:“没想到你来了我今天单位有事情所以来晚了。
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